La gamificación tiene el principio de incluir la dinámica de los juegos en el área educativa, es decir, enseñar a los niños mediante estrategias más actuales, que se alejan del aprendizaje ortodoxo. Sin embargo, no solamente los niños pueden aprovechar estas estrategias, porque la aplicación Atrivity abre las puertas de esta metodología al mundo empresarial.
La idea de esta aplicación es clara; brindar soluciones novedosas a un sector que tristemente se ha quedado en el pasado. Así es, la capacitación para trabajadores tiene mucho tiempo siendo la misma: largos periodos de tiempo, con contenidos pesados que los empleados jamás recordarán, y momentos de productividad perdidos.
Para contrarrestar esto, Compettia Lattam ofrece esta herramienta para revolucionar el aprendizaje de sus empleados, desarrollando sesiones de capacitación atractivas y aumentando la competitividad en tu equipo de trabajo. Incluso, puede ser una gran oportunidad para mejorar la capacitación del área de ventas de su empresa.
¿Quiere saber cómo? A continuación, le dejamos todos los detalles sobre esta herramienta de microlearning para capacitaciones empresariales.
¿Qué es Atrivity?
Atrivity no solo es una aplicación que puede facilitar la capacitación de los empleados y adquieran más habilidades. Se trata de una plataforma que brinda la posibilidad a sus trabajadores de mejorar su desempeño, todo mediante simples juegos que cualquiera puede entretener.
Para esto, emplea los principios de la gamificación, en otras palabras, el diseño de juegos en forma de sesiones. Esto incluye la aplicación de elementos típicos de un juego; desde la obtención y acumulación de puntos, recompensas, competencias, trabajo en equipo, alcance de metas, entre otros. Sin embargo, todo esto se aplica durante la formación y mejora la productividad de los trabajadores.
Pero en Compettia Lattam sabemos que esto no es tan fácil como parece. Educar a los niños con juegos es hasta algo intuitivo, pero hacer que los adultos participen en un juego e indicarles que es parte de su formación puede causar reacciones de suspicacia. Y es aquí en donde entra Atrivity, y su excelente método para formaciones empresariales.
¿Cómo funciona esta aplicación?
Cambiar los procesos ineficientes y aburridos de la capacitación del área de ventas o de cualquier área es fundamental hoy en día, pero ¿Cómo hacerlo? Pues Atrivity le ofrece la oportunidad de manejar una plataforma en donde podrá diseñar sus propias dinámicas y juegos para sus trabajadores.
Aquí debemos hacer énfasis, porque es gracias a estas mecánicas que la experiencia de sus empleados será renovadora, en comparación con sus anteriores capacitaciones. Con la gamificación en la capacitación, usted podrá plasmar su contenido formativo en forma de juegos y trivias dinámicas, pero usted no tiene por qué saber nada de desarrollo o programación de aplicaciones.
Siga leyendo, le explicaremos como es el funcionamiento de esta herramienta de gamificación.
Convierte tu material de capacitación en preguntas
Lo primero que tendrá que hacer al adquirir esta aplicación es tener su material formativo a la mano, o por lo menos identificar los contenidos que desea dentro de su capacitación para trabajadores. También puede utilizar material existente dentro de la base de datos de la app, o seleccionar los temas que ya estén de forma predeterminada.
Le recomendamos ingresar información de su empresa, como su competencia, técnica de ventas, productos, entre otros. A partir de todos estos datos, usted podrá crear su propio material formativo, y así también poder generar preguntas de trivia, gracias a la metodología de microlearning.
¿Desea ir más allá? Pues también puede contactar a un creador de juegos de la aplicación para crear dinámicas de gamificación personalizadas.
Configura tu juego de trivia
Ahora es momento de configurar la trivia para su compañía. Esto va desde personalizar las notificaciones, mensajes, los detalles de su empresa y marca, las preguntas, los premios (Muy importante) y la dinámica que tendrán los jugadores.
Le será posible configurar incluso la cantidad de jugadores que pueden participar en la trivia, y hasta la fecha límite que tendrán para cumplir su asignación. Ahora es momento de lanzar su juego basado en la gamificación.
Invita a los jugadores
Lo siguiente será invitar a sus empleados a descargar la aplicación y darles acceso a los juegos de la compañía. A partir de aquí podrá tener acceso al ranking desde la web o desde la propia aplicación sobre los jugadores que están en la dinámica.
También podrá observarlos competir y retarse entre ellos, conocer los índices de participación, de victorias y derrotas, y mucho más. Y lo mejor es que sus empleados podrán hacer esto desde la comodidad de sus dispositivos inteligentes, en el momento que deseen y en donde lo deseen.
Ten acceso al ranking y observa los resultados
En la gamificación en la capacitación es importante conocer los resultados, puesto que así sabremos quién ganó o quién se lleva el premio mayor. Y con esta aplicación, usted podrá iniciar sesión en el Game Center para obtener todos los datos finales del juego.
En esta interface, conocerá quien ha aprendido, quien va más rápido, que departamento lleva la ventaja y qué dinámicas funcionaron. Podrá medir datos globales o individuales, identificar oportunidades y amenazas, mejorar la toma de decisiones y elaborar informes de eficiencia. En otras palabras, todo lo que es importante después de finalizado un proceso de capacitación para trabajadores.
Ahora ya sabe cómo usar esta genial aplicación, pero de seguro estará pensando “¿Realmente puede ayudar a mi grupo de trabajo a surgir?” Si es así, quédese y le diremos mucha información valiosa.
¿Cómo Atrivity y la gamificación pueden ayudar a tu equipo de ventas?
Atrivity introduce los elementos de un juego mediante una aplicación simple de usar tanto para los gerentes, como para los empleados. Esto hace de la capacitación algo mucho más llamativo y dinámico que las típicas formaciones de más de una semana.
Con esta aplicación, usted puede lograr muchos objetivos, además de aumentar el compromiso, el trabajo en equipo, la interacción, el sentido de la sana competencia y más. A continuación, le mostramos lo que puede hacer posible este tipo de capacitación mediante el microlearning.
Fomenta la capacitación de ventas
Ya podrá deshacerse de la organización costosa y tediosa que implica la capacitación para trabajadores. Todo lo relacionado a la impresión de documentos, alquiler de lugares para reuniones, tener que sacar a los empleados de sus asignaciones; con el microlearning, todo eso se acabó.
Ahora su equipo de ventas, o cualquier otro, podrá nutrirse del aprendizaje de una forma más dinámica y entretenida. En este sentido, hacemos énfasis en el equipo de ventas, puesto que son quienes deben mantenerse más activos y motivados en conseguir objetivos dentro de la organización.
Aumenta el compromiso de los empleados
La formación continua y con buenas prácticas puede hacer que sus empleados se motiven a permanecer en la compañía. Mucho más si estos son recompensados cada vez que logran un objetivo en su capacitación con microlearning.
De esta manera, su equipo se sentirá mucho más comprometido con la empresa si es bien recompensado, siempre y cuando usted recompense muy bien su esfuerzo y dedicación.
Unifica una fuerza de trabajo móvil
Si su preocupación es que su equipo se encuentra en diferentes partes del mundo, con esta forma de capacitación para trabajadores no tendrá problemas. Puesto que sus empleados pueden conectarse a la aplicación cuando sea, y usted podrá monitorear el progreso de cada uno cuando quiera.
Con algo tan sencillo puede unificar a su fuerza de trabajo, gracias a las ventajas de la tecnología actual y a las dinámicas de juego.
Maneja el marketing de productos
Dentro de la capacitación del área de ventas, es importante que sus empleados conozcan muy bien el cómo gestionar el marketing de producto. Y con esta aplicación, todos en su equipo podrá alinear sus ventas gracias a esta área fundamental.
Tendrán acceso a formaciones en donde podrán poner a prueba sus conocimientos sobre el producto que maneja y su marca, sobre como destacar sus características únicas y lo que le diferencia de la competencia. Todo bajo la misma entretenida y sencilla dinámica de juegos.
Mejora los canales de distribución
Esto es clave para que sus empleados aprendan a cómo mantener a sus distribuidores motivados, y así, que puedan promover los productos de su marca frente a la competencia. Es por ello que con esta aplicación puede aprovechar al máximo la formación para impulsar a sus empleados a que alcancen los objetivos corporativos.
Gracias a que su equipo sabrá muy bien los fundamentos de los canales de distribución de su compañía, podrá alinear sus objetivos, garantizar lanzamientos de productos diferenciados y mejorar las ventas.
Crea un plan de acogida
Muchas empresas en la actualidad están aplicando herramientas de microlearning para sus formaciones On-Board, puesto que resulta una inversión con un impacto mucho más positivo. Ya debe saber que las formaciones de este estilo de manera tradicional acortan el tiempo de productividad de los nuevos empleados, y aquí, Atrivity también puede serle útil.
Gracias a la gamificación en la capacitación, sus empleados podrán entender de forma más práctica y sintetizada la cultura organizacional de su empresa, las operaciones del negocio y sobre sus obligaciones dentro del mismo. Y claro, siempre de una forma en que se verá mucho más involucrado: mediante la diversión del juego.
Construye cultura empresarial mediante la formación
Gracias a este tipo de capacitación para trabajadores, usted podrá promover la cultura empresarial de su marca en la formación, mediante una herramienta práctica. Esto es clave para que su equipo tenga mayor sentido de pertenencia, mejorando así su compromiso hacia los objetivos de la empresa, y mayor satisfacción al cumplirlos.
Entonces, es momento de olvidarse de las aburridas presentaciones de 4 horas, o de los extensos documentos en PDF, incapaces de leer ni en una semana. El mundo ha evolucionado, así que la capacitación para trabajadores también debe seguir por ese camino.
Y gracias a Compettia Lattam, usted puede fomentar dinámicas y métodos de aprendizaje en tendencia que produzcan buenos resultados. Así que prepárese para introducir a sus empleados a esta forma de capacitación; cree juegos con metas que inciten la competencia y el trabajo en equipo, desarrolle sistemas de puntuación con buenas recompensas para sus empleados, pero sobre todo ¡Diviértase!
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